Une fois abonné, le recruteur devenu membre nous soumet sa première offre d'emploi via un formulaire minutieux qui nous permettra de recueillir un maximum de détails sur les contours du poste et le profil recherché.
Coté candidats, nous ne nous contentons pas de réclamer leur CV. Nous recueillons d'autres informations qui n'apparaissent pas habituellement sur un CV : prétentions salariales, nombre de kilomètres du lieu de travail accepté, type de contrat recherché, demande ou non de télé-travail, niveaux de maitrise des logiciels informatiques, validité des permis et cartes professionnelles etc...
Dès qu'un candidat semble avoir le meilleur profil, nous lui téléphonons pour nous assurer qu'il est toujours disponible depuis l'envoi de sa candidature.
L'heure est venue de soumettre le CV de ce candidat au recruteur membre.